他大概有点恼火，也冷笑起来：“你以为自己有多漂亮，随便花点钱找个小姐也比你有味道，我就是看你看着还挺干净而已……反正你好好想想吧，你要是愿意，以后我给你租房，给你买包，买口红香水，升职加薪不在话下……要是不愿意，我肯定不会留你，你最近就另外找找工作吧！”

　　李如洗想说，许瑶瑶是有正式合约的，这公司又不是他开的，他想让谁走谁就得立刻走吗？

　　但这会儿在他办公室里，危险性还不算完全解除，李如洗不愿意和他争一时口舌之利。她要先回家查看录下来的视频。

　　为了以防万一，争端中手机被抢夺或弄坏之类的，她买的无线针孔摄像头是用家中电脑控制，而不是用手机控制的。

　　有了这视频，她再也不用怕扳不倒赵部长了。

第81章 团建

　　李如洗回到出租屋，把这部分的视频从电脑里找了出来。

　　为了证据确凿，她买的针孔摄像头都是带录音功能的，当赵部长那段恶心的独白传入耳朵时，李如洗微微露出一丝笑容。

　　虽然不是特别清晰，音质也不算好，但确确实实是能听出是赵部长的声音的。

　　好了，有了这段，她就不怕了。

　　她也犹豫，要不要直接把这段话发出去得了，直接就能让他在公司待不下去，还会让他被千万人唾骂。

　　但是转念想了想，这是许瑶瑶的人生，许瑶瑶一定不希望自己脚跟没站稳就立到风口浪尖上。

　　赵部长被收拾了，她也结了死仇，况且即使不想承认，但她的名声终究也会受到一些影响。职业前景也是很可能会受影响的。

　　把赵部长逼到绝路上，可能会有比较激烈的反噬，不论是心机、能量还是人脉，许瑶瑶和赵部长都是不能比的，而自己能替许瑶瑶活多久还不知道呢……

　　不到万不得已，还是不能鱼死网破。

　　李如洗沉吟了一阵子，考虑要不要先把这段发一个给赵部长，威胁他一下，让他收敛收敛。

　　仔细想想，还是先等一等。

　　给他的准备时间越长，越容易生变。

　　到时候还不一定会有什么事。

　　下药啊，强暴啊，乃至偷拍个裸照来反威胁她之类……不是她多想，都是有可能会发生的。

　　手里握着别人的把柄，犹如握着一把锋利的刀。

　　也许会伤着别人，也许会伤着自己，也许会逼得别人也去拿刀……

　　她决定等自己找到肯接收自己的部门，到时候要调离，估计赵部长肯定要从中作梗，那就是自己把这个杀手锏拿出来的时机。

　　在此之前，当然要小心再小心。

　　第二天到了公司，她先来的，赵部长趾高气扬，走路带风地进来，看都没看她一眼，径自走进了自己办公室。

　　接下来，他试图找她的茬几次，不过李如洗向来是工作能力强且仔细的，抓她的小辫子很不好抓，每次赵部长觉得自己找到了一个借口，李如洗都能让他看到自己充足的准备和胸有成竹的应对，偶尔赵部长无理搅三分，李如洗也会让他见识见识自己伶俐的口舌。

　　好几次他被她说得无言以对，楞在那儿，看她半天，叹口气：“你是哪儿突然开窍了？要是一开始你就这样，我也……”

　　李如洗明白，他的意思是，如果一开始知道她这么能干，他就正儿八经地培养她当个得力助手了，毕竟漂亮姑娘满街都是，得力助手却不好找。

　　然而开弓没有回头箭，事已至此，赵部长也是骑虎难下了。

　　他已经动过手，还不止一次，人设在她面前已经崩塌，让他现在当作一切没发生过，就这么让她继续当自己的助理，已经绝不可能。

　　毕竟，李如洗，或者许瑶瑶，都不可能把他当自己的真正的上司来尊重和信任了。

　　他要么就得要得手，要么就得把她赶走。

　　但他知道李如洗手里有之前的录音，赶走也怕她干脆撕开脸，虽然里头的内容都是她那天的指控和他的分辩，没有太火辣的内容，却毕竟还是不好看的。

　　他这会儿肯定不死心，还是想把她弄上手，无非软硬兼施，或者用点不要脸的手段而已……

　　实在不行，再考虑把她逼走。

　　李如洗很小心，她绝不和赵部长单独相处，如果因为工作需要要进他办公室，也绝对不关门。

　　第一次她进去之后没关门，赵部长皱起了眉。

　　“关门。”他一边低头看材料，一边吩咐说。

　　李如洗坐着不动，并且开口淡淡说：“还是开着吧。”

　　赵部长皱着眉起身要自己去关，李如洗便也站起身来，也走到门边，说：“有了上回的事，我可不敢和您单独关上门，您要是要关门，我就先出去了。”

　　赵部长大怒，说：“你……！”

　　李如洗就这么靠在门边上，压住门不让他关上，一边微微扬起下巴，毫不退缩地冷冷和他对视。

　　要进赵部长的办公室，要经过她的外间，也就是说，同事们还不容易看到他们对峙的样子，但是声音要是大点，还是能听见的。

　　赵部长压低声音，恼火说：“我看你是不想干了？”

　　李如洗低声冷笑：“我有什么想不想干的？反正您已经给我打了两个B了，大不了再来一个呗，就是打C也还不是一回事？不过，那时候咱们就鱼死网破呗，您要是逼得我干不下去，我就能跟您善罢甘休了？”

　　赵部长被她气得不轻，不做最后还是没关门，就在门口跟她把工作交待了一番，也懒得再找她茬。

　　之后，他也知道她不肯妥协，也就没再试着再跟她关门交谈。

　　几次想抓她工作上的小辫子，又抓不住，李如洗便看到他脸色越来越阴沉，有好几回在阴森森地看着自己。

　　李如洗因而更加了十分的仔细，不但不跟他单独相处，不和他一起加班或出差，甚至每次去完别的部门或厕所，或是茶歇之后，都要把自己桌子上的茶水去倒了重新泡，以免他趁她不注意往她茶水里下药。

　　有一次部门团建，他们一帮同事一起去吃饭，吃饭时赵部长就想把她灌醉，但李如洗各种推脱，说自己酒精过敏，一会儿喝了可能就得进医院，无论如何也不喝，哪怕赵部长冷笑，同事们都有点或尴尬或不爽了，有的拼命劝，有的开始冷嘲热讽，她也不急不恼，笑眯眯的，就是咬死了自己不能喝。

　　有关系好人厚道的同事，说算了算了，别真喝出问题来，就喝饮料算了。

　　这时候有一个男同事，向来十分会拍赵部长的马屁，不知道是真的知道赵部长的心思，还是看出来什么端倪，带着三分醉意站起来说：“……不能喝酒，可以不跟我们喝，但是你家老板啊，你总不能不跟他喝吧？……这样吧，你就喝一杯，一杯总行了吧？可以用最小的杯，就是个意思，哪怕一口呢？……哈哈，但是喝法就不能是普通喝法了，得喝个交杯！”

　　这话一说，赵部长眼睛里就带了笑意。

　　有的男同事还跟着叫了几声好，但大部分都没吭声，而有的女同事已经皱起眉来。

　　让女员工和上司客户喝交杯酒这种事，在某些公司里是有的，也许还不少，但是欧美系的外企，尤其是五百强类型的，着实不多见。

　　他们公司的风气，应该不至于这么差的。

　　“不行。”李如洗还是笑眯眯的，一点也不生气，一点也不羞涩，“我不能和我男朋友之外的人喝交杯酒，我男朋友会生气的。”

　　那个男同事就笑着说：“不怕，咱们又不是找不到男朋友，怕他生什么气？”

　　李如洗依然带笑：“你不怕我怕。我还怕做这么不要脸的事，我爸妈要打死我。”

　　一时间场上有一分钟寂静无声。

　　实在是她这话虽然温言笑语，却说得太犀利了，直指对方不要脸。

　　那个男同事看着她笑眯眯的眼睛，竟然从中看出极其冷锐的东西来，一时讪讪的，脸皮都发起烧来。

　　还是别的同事笑着，把这事给岔过去了。

　　李如洗落座时就没肯坐赵部长身边，这会儿看也不看他一眼。她不但没喝酒，连饮料都不喝，就吃了几口菜。

　　虽然座位隔着一个，但她也担心赵部长是不是还有走狗，来给她下药。

　　等到有女同事要提前走时，她也就跟着提前走了。

　　途中女同事看了她好几次，想说话似乎又不知道该怎么说，叹了几次气，也就罢了。

　　后来回家还有个同部门，关系比较好的前辈女同事给她发微信，说：“你今天可是得罪赵部长和***了。”

　　李如洗回说：“他们太无耻了。”

　　对方叹息说：“以后你在咱们部门日子肯定不好过，而且你还是赵部长的助理，赶紧想想办法，调到别的部门或分公司去。”

　　这件事私底下又在公司传开了。

　　不过，却给李如洗带来了一个意外之喜。

第82章 市场部

　　李如洗在团建时不肯和顶头上司喝交杯酒，还直接说提议的男同事不要脸的事，暗地里在公司内部传得沸沸扬扬。

　　实在是在公司里有趣的事太少了，这样的事八卦一番也是好的。

　　而在传闻中如此耿直的应届毕业生新员工小姑娘许瑶瑶也成了大家评论的对象：

　　有人说，怼得好，就是要这么刚，杀杀这种不要脸的歪风邪气。

　　有人说，现在的九零后尤其是九五后小姑娘忍不得一点气了。

　　有人说，哟，售后的赵部长徐娘半老还这么风骚呢？要和人家小姑娘喝交杯？

　　有人说，还不是有些不要脸的马屁精！

　　有人说，得了吧，赵部长那个人品……你不知道吗？以前啊……

　　也有人关心关心小姑娘，说，啧，这孩子要被穿小鞋了。

　　李如洗去别的部门办事时，也因此收获了关心若干。

　　有人给她零食吃，有人跟她闲聊，也有人朝她微笑，平时不怎么搭理她的人，今天都对她格外感兴趣也格外温和。

　　当然，主要还是以女同事女前辈们为主。

　　男同事们其实对她其实也有兴趣，不时有人打量她，大概是看看她是不是真的很漂亮，小姑娘刁不刁蛮，嚣不嚣张，纯属对下了赵部长面子的姑娘感兴趣。

　　而在对她感兴趣的人中，有一个就是李如洗一直想搭上，但是没机会搭的一位。

　　就是市场部的部长，Victoria黄，黄部长今年四十了，一直未婚，是个地地道道的铁娘子，工作狂。黄部长工作能力非常强，为人不说高冷，但也不好打交道。但是据李如洗这阶段看下来，跟着她，是最容易学到东西的。

　　她的手下虽然会抱怨她高压，工作狂，但是她自己的加班时间绝对比手下更多，而这个公司的市场部门做得非常出色。

　　许瑶瑶本身是英语系毕业，除了语言能力，几乎可以相当于没有专业，她的第一份工作将会大概率决定她未来的专业方向。

　　如果能跟着黄学习，对于她的职业规划一定很有好处。

　　而且，她跟市场部两个女同事比较熟悉，也听她们说起黄为人正派，不藏私，遇到事情也不喜欢拿手下顶罪，而有好处一般都不会忘了下属。

　　虽然自己是女性，又一直未婚，但并不会同性相斥，排挤年轻女员工。

　　这些就是一个中层领导的优秀品质了。

　　女领导若是不排挤女员工的情况下，还没有男上司性骚扰的隐患，再完美不过了。