等新的野外基地建成以后，就可以把成员分成两拨。
先一起在室内的这个特训基地锻炼身体、学习技能，一个月后根据训练和适应的情况，将符合条件、具有冒险精神的人送去世界各地，而身体条件和生存能力较差的人，放到腾达自己的户外特训基地再练一个月。
总之，大家都得练满两个月，谁也不能跑。
只不过目前的这种受苦程度还够，还不需要考虑苦难升级的问题。
裴谦对受苦旅行的情况非常满意，又叮嘱了包旭几句之后，开开心心地走了。
……
吃过午饭之后，裴谦来到办公室。
过了没多久，外面传来敲门声，是孟畅到了。
这是本月的最后一个周五，又到了对提成的时间了。
裴谦打开笔记本电脑看了一眼，果然，又是只有基础工资。
孟畅伸手接过笔记本，看了一眼又递了回去。
两人相顾无言。
在刚发现孟畅对《永堕轮回》的宣传方案有严重问题的时候，裴谦是非常生气的，还对孟畅说了好几句重话。
但是现在，《永堕轮回》该火还是火了，孟畅也没拿到提成，裴谦也早就消气了。
他唯一的希望就是孟畅能够痛定思痛，好好想想自己干了些什么好事，下个月的宣传可千万别再闹出什么幺蛾子了。
想到这里，裴谦观察了一下孟畅的表情。
只见孟畅的表情还算正常，不像之前，要么歇斯底里，要么心如死灰。
“知道自己错在哪了吗？”裴谦问道。
孟畅点点头，非常笃定地回答道：“知道了！”
“嗯，知道了就好。”裴谦对孟畅的态度还算比较满意，又强调道，“这次没提成，也算是给你长个记性，以后不要再干这种顾头不顾腚的事情。”
裴谦觉得自己说得已经够明白了。
虽然这话稍微有点粗俗，但话糙理不糙，便于孟畅理解。
你说说你把热度压到下个月爆发，你倒是拿提成了，后边热度爆了，让我给你擦屁股，害得我赚钱，这不就是顾头不顾腚吗？
呃……不对劲，怎么说的好像我变成“腚”了一样……
算了算了，这不是什么关键问题。
意思传达到就可以了。
孟畅再次点头：“放心裴总，我已经完全想明白这个道理了，不会再犯跟之前一样的错误。”
顾头不顾腚……裴总这句话虽然有点粗俗，但还挺接地气，挺贴切的。
光想着往裴氏宣传法上硬套，却忽视了玩家们的游戏体验，可不就是顾头不顾腚吗。
以后再做宣传方案，肯定还是得规划得更加全面一些，不能搞得这么僵硬了。
俩人大眼瞪小眼，感觉彼此都是聪明人，这次沟通成效卓著。
裴谦想了想，继续进入下一话题。
“田公子的事情怎么样了？”
孟畅有些惭愧：“哦……不好意思裴总，还没什么进展。”
“主要是一直在反省之前的方案，牵扯精力比较多。”
裴谦微微点头：“嗯，倒是也急不得，我就是提醒你一句，记得有这个事就行。”
这个月孟畅这么惨，提成都没拿到，肯定也没心情去调查田公子的身份，这个完全可以理解。
目前来看这个田公子虽然也有一定的威胁，但毕竟只发了一个视频而已，称不上是什么心腹大患。
徐徐图之，为时未晚。
孟畅有点小感动。
裴总真是操碎了心，生怕我受到上个月方案失败的打击而一蹶不振，还提醒我要记得深挖田公子这个角色的内涵，把裴氏宣传法给继续发扬光大。
嗯，这是在暗示我，虽然在学习的过程中遇到了一点挫折，但也不要气馁，过程是曲折的，前途还是光明的。
两个人再度达成“一致意见”。
“行，那接下来就是下个月工作安排了。”
裴谦在电脑上翻看了一下：“嗯……下个月其实没有特别适合的项目给你宣传，要不，受苦旅行你考虑一下？”
虽说裴谦很希望把受苦旅行变成腾达员工福利的一部分，但这显然是行不通的，在系统那边，它的定义是腾达的产业之一。
还是那个原因：系统对“员工福利”和“盈利产业”的界定是非常清晰的。
员工福利，投入严重受限，但可以没有任何盈利可能，纯花钱；而盈利产业，投入只有少数限制，可能大亏，但也一定有盈利点，有盈利的可能性。
单纯作为员工福利的话，可供发挥的空间太小。
更何况受苦旅行是包旭拿到梦想基金去成立的公司，从任何角度来说，它都是一家正儿八经的旅行公司。
可以宣传，也可以不宣传。
但以裴谦的经验来说，就算不宣传，以旅行者包旭的名声在外，受苦旅行迟早也都要进入公众们的视野中。
既然这个结局无法避免，那还不如让孟畅去做个方案宣传一下，如果反向宣传成功了，还能花一大笔的宣传经费。
当然，也得看孟畅愿不愿意接受这个工作。
毕竟考虑到旅行者包旭的影响力，这个项目的反向宣传想要达成，是很有难度的。
然而孟畅似乎并没有任何的纠结，立刻点头：“好的裴总，我接。”
他当然很清楚这个项目的难度，但想要彻底地掌握裴氏宣传法，那就一定不能有任何的畏难情绪。
反向宣传越难，成功之后的收获才会更多！
看到孟畅仍旧充满干劲，似乎并没有因为这个月的事情受到太大的影响，裴谦感到很满意。
“好，这事就这么定了，回去好好准备吧！”
“回头我给包旭打个招呼，让他全力配合你。你有什么需要，可以直接去找他，或者来找我。”
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第1240章 活动上线！
送走了孟畅以后，裴谦看了看时间，今天的工作差不多也就到这了。
明天周六，还得再来一趟，这是因为今年国庆节假期的特殊安排。
今年的中秋节是9月30号，也就是后天的周日，正好跟之后的国庆节赶在一起。
所以今年的放假安排，是非常罕见的八天长假，明天周六要正常上班，而接下来就是从周日的9月30号一直放到10月7号周日。
正式上班，要等10月8号了。
本来裴谦是打算明天也不来了，直接给自己放一个九天长假好好休息、放松一下，但不来不行，因为按照原定计划，跟ioi一起合作的那个“诸神幻想、共临巅峰”的活动，明天就正式开始了。
时间也赶得挺凑巧，恰好碰上黄金周的长假。
其实裴谦本来觉得这事不用急，提议说如果准备时间不够的话，可以延到节后在说。
但ioi那边不同意，显然是觉得黄金周长假可以跟活动产生更好的化学反应，可以借这个机会获得更高的热度，不想这么轻易放弃。
于是裴谦也只好配合他们，让手底下的员工辛苦一点，赶在明天让活动上线了。
……
……
9月29日，周六，假期前最后一个工作日。
这次裴谦没有去自己的办公室，而是来到腾达游戏的这一层，准备找闵静超了解一下“诸神幻想、共临巅峰”这个活动的准备情况，提前预防一下意外的发生。
虽说裴谦觉得这个活动的风险很低、不太可能有什么意外，但多观察一下总是有必要的。
毕竟员工们马上就要放假了，就算长假期间真的发生什么问题，也已经来不及修改了。
刚走到游戏部门的办公区，先看到了于飞。
此时这位前网络作者、现腾达游戏的代班主设计师，正在表情复杂地看着电脑屏幕上的设计稿，认真学习相关知识。
显然，之前《永堕轮回》拆分的事情，对他还是有一定的影响。
虽说裴总已经再三强调，说这不是什么大的失误，而且从结果上来说是因祸得福，但于飞显然还是没办法完全释怀。
他觉得自己的位置很重要，如果做不好的话会影响到其他人，甚至让同事们的努力白费，所以最近一直在努力恶补相关知识。
不过从他的表情也能看得出来，并不顺利。
游戏设计毕竟是个专业化程度比较高的行业，像黄思博、闵静超他们这群人，基本上也都是先有基层执行策划的工作经验，之后才提拔成主策划的，虽说升得有点快吧，但好歹之前就是业内人士，也还不算离谱。
而于飞最多也就只能算是个游戏爱好者啊！
强行安排在主设计师的位置上，一些简单问题还好说，情况稍微复杂一点就很难处理了。
对他而言唯一的好消息是，再坚持一段时间，胡显斌就快回来了。
看到于飞的现状，裴谦非常满意。
这显然是他期待看到的场景！
你说腾达游戏部门，换了那么多届主策划，有用不啦？换汤不换药啊！
不管主策划怎么换，不管是男是女，不管是从哪提拔，最后游戏都火了，这找谁说理去呢！
裴总也有理由的，你这群是什么人啊你让我带，黄思博、包旭、吕明亮、李雅达、胡显斌……这一个个的都是脑补怪，全都是多才多艺的宝藏员工，之前不显山不漏水的，看起来就只是一名普通的执行策划。
他配得上这个普通的职位吗？配不上，能力太强了知道吗。
随便拉出来一个做主策划都能做一款载入史册的好游戏，你说他们凭什么全都扎堆在腾达游戏部门呢？
不过现在好了，换上于飞之后，剧本终于正常了。